北大南昌院举办2026年新进员工与实习生集体座谈会
发布时间：
2026-08-19
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为深入实施人才强院战略，系统推进新入职员工及实习生的融入培育工作，8月18日，北京大学南昌创新研究院（以下简称“北大南昌院”）组织召开2026年新进员工与实习生集体座谈会。
会上，北大南昌院执行院长成名致欢迎辞。他表示，2026年既是国家“十五五”规划全面启航之年，也是北大南昌院迈入第二个五年发展周期的关键节点。新员工在快速融入团队、夯实业务基础的同时，也应注重建立对新型研发机构使命定位的认知，自觉将个人职业起点锚定于研究院整体发展坐标系之中。围绕青年人才成长，他提出三点期许：一是厚植主动学习意识，积极拥抱智能化浪潮，善用AI工具提升科研效能，并始终坚守人类智慧的核心价值与原创思维；二是秉持守正创新之道，在技术加速迭代中保持学术定力，既充分释放数字红利，更筑牢独立判断与批判性思考的根基；三是胸怀长远格局，将个体成长嵌入研究院发展大局，在服务国家战略需求与区域创新实践中实现自我价值的升华。
座谈会随后就青年人才的行为规范与职业素养提出要求。会议强调，全员需筑牢思想与纪律防线，始终将科研诚信和廉洁自律内化于心、外化于行，严格遵守各项管理规章与安全准则。同时，要珍惜实践锻炼平台，在项目一线主动担当、厚积薄发，在团队协作中找准自身定位，共同维护和谐奋进、风清气正的干事创业氛围。
为增进彼此了解、打破部门壁垒，座谈会特别设置“人生曲线图”破冰环节，参会人员通过绘制个人成长轨迹、分享各自经历，迅速拉近了心理距离。随后进行的“搭建高塔”团队游戏中，各小组协同完成纸塔搭建任务，并穿插研究院知识竞答，有效增强了团队凝聚力与组织归属感。
本次座谈会的举办，是北大南昌院落实新员工管理、实习生培养及跨部门协同联动的一项重要举措，为研究院涵养青年后备力量、厚植人才发展沃土奠定了坚实基础。未来，研究院将持续优化人才引育生态，完善全周期成长支持体系，引导青年人才将个人成长融入区域创新发展需求，在服务地方产业升级与关键科技攻关中切实发挥新型研发机构的战略支撑作用。
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